전북대병원 전경 전북대학교병원이 최근 4년간 장애인 의무고용률을 단 한 차례도 충족하지 못한 것으로 나타났다. 서미화 더불어민주당 최고위원이 한국장애인고용공단으로부터 제출받은 자료에 따르면 전북대병원의 장애인 고용률은 2022년 2.81%, 2023년 2.63%, 2024년 2.63%, 2025년 2.36%로 집계됐다. 장애인 의무고용률은 2022~2023년 3.6%에서 2024년부터 3.8%로 0.2%포인트 상향됐다. 그러나 전북대병원은 조사 기간 내내 기준을 밑돌았다. 특히 지난해 전북대병원의 장애인 고용률은 2.36%로 14개 국립대학병원·치과병원 가운데 최저를 기록했다. 2024년 2.63%보다 0.27%포인트 하락했으며, 의무고용 기준인 3.8%와는 1.44%포인트 차이가 났다. 이에 따른 고용부담금도 늘었다. 바다이야기 꽁머니 2022년 3억 100만 원이었던 부담금은 2023년 4억 1200만 원, 2024년 5억 4800만 원, 지난해 5억 8100만 원으로 증가했다. 4년간 누적액은 18억 4200만 원이다. 장애인 의무고용률을 채우지 못한 기관은 매월 의무고용 미달 인원에 부담기초액을 곱해 고용부담금을 내야 한다. 부담기초액은 고용노동부가 매년 고시하며, 2026년에는 미달 인원 1명당 월 129만 5000원이다. 장애인 고용 수준이 낮을수록 부담금이 늘어나 의무고용인원의 50~75% 미만을 고용하면 137만 2700원, 25~50% 미만은 155만 4000원, 25% 미만은 181만 3000원이 적용된다. 장애인을 한 명도 고용하지 않은 경우에는 1명당 월 215만 6880원을 내야 한다. 백경릴게임 전북대병원은 의료기관 특성상 장애인에게 적합한 직무를 발굴하는 데 제약이 있지만, 채용 확대와 직무 개발을 통해 개선하겠다는 입장이다. 전북대병원 관계자는 “의료기관은 면허·자격을 갖춘 전문직과 교대·현장근무 직종 비중이 높아 장애인 적합 직무를 찾는데 현실적인 어려움이 있다”며 “이를 미달의 이유로 삼지 않고 병원 여건에 맞는 직무 개발과 채용 확대를 추진하고 있다”고 말했다. 병원은 지난해 한국장애인고용공단, 전북특별자치도장애인체육회와 업무협약을 맺었으며 올해 장애인 체육선수 15명을 포함해 장애인 근로자를 전년보다 22명 늘렸으며, 병원이 자체 추산한 현재 장애인 고용률이 약 3.1%라고 밝혔다. 병원 관계자는 “내년에는 사무·행정지원 등 신규 직무를 추가로 발굴할 계획”이라며 “관계기관 협력과 부서별 직무 분석, 근무환경 개선 등을 통해 고용률을 단계적으로 높여 나가겠다”고 전했다. 3.8%로 0.2%