SK하이닉스(000660) 노사가 첫 임금 및 단체협약(임단협) 잠정합의안이 부결된 지 약 3주 만에 마련한 수정안을 최종 가결하며 올해 교섭을 마무리했다. SK하이닉스는 지난 15일부터 이틀간 진행된 조합원 투표에서 수정안이 찬성률 57.08%로 가결됐다고 16일 밝혔다. 이번 투표는 전체 선거인 1만 6039명 중 1만 5297명이 참여해 95.37%의 높은 투표율을 기록했다. 개표 결과 찬성 8731표(57.08%), 반대 6566표(42.92%)로 집계됐다. 이번 수정 잠정합의안의 핵심은 초과이익분배금(PS)의 현금 및 주식 지급 비율 조정과 구성원의 선택권 확대다. 현금 지급 비율을 당초 사측이 제시했던 40%에서 50%로 늘리고 주식 지급 비중을 60%에서 50%로 낮췄다. 이에 더해 현금 지급분에 대해서도 10% 단위로 주식을 선택할 수 있도록 옵션을 세분화해, 희망할 경우 성과급 전액(100%)을 주식으로 받을 수 있게 했다. 앞서 노사는 지난달 25일 첫 잠정합의안을 도출했으나, 기술사무직 노조 투표에서만 가결되고 전임직 노조 투표에서는 부결되며 진통을 겪은 바 있다. 사측이 성과급의 상당 부분을 주식으로 지급하고 매도를 제한하는 방안을 제시하자 조합원들의 반발이 거세졌기 때문이다. 이후 노사는 약 2주간의 집중 교섭을 거쳐 지난 9일 조합원 의견을 반영한 수정안을 도출했다. 알라딘꽁머니 재투표 과정에서 사측이 총 60여 차례에 달하는 구성원 설명회를 개최해 제도 변경의 취지와 효과를 설명하며 조합원의 이해도를 높였고, 이것이 가결에 결정적인 역할을 했다는 평가가 나온다. 이번 합의에서는 흑자 시 성과급 배분뿐만 아니라, 향후 적자 발생 시 임금을 이연한다는 내용도 명문화됐다. 노사가 함께 책임감을 갖고 위기 극복에 나선다는 의미를 담았다는 설명이다. SK하이닉스는 추석 명절 전 최종 합의안에 대한 조인식을 진행하고 올해 임단협 절차를 공식적으로 마무리할 예정이다. SK하이닉스는 "어려운 과정에 함께 해준 노동조합과 구성원들께 감사하다"며, "앞으로 직면하는 문제들도 회사와 구성원이 함께 머리를 맞대고 스스로 헤쳐 나갈 것"이라고 밝혔다. SK하이닉스