" class="thumb_g_article" data-org-src="https://t1.daumcdn.net/news/202608/28/552800-DFCyhMg/15682ztai.jpg" data-org-width="1080" dmcf-mid="9gRrXo5TwC" dmcf-mtype="image" height="auto" src="https://img2.daumcdn.net/thumb/R658x0.q70/?fname=https://t1.daumcdn.net/news/202608/28/552800-DFCyhMg/15682ztai.jpg" width="658"> 다음 달 4일 1차 총파업을 예고한 금융노조가 주 4.5일 근무제와 지방이전은 맞바꿀 문제가 아니라고 선을 그었다. 주 4.5일제와 임금인상, 정년연장 등 굵직한 현안에 공공기관 지방이전까지 쟁。으로 부상하면서 노사 갈등을 넘어 대정부로까지 전선이 번질 가능성도 커지고 있다. 31차례 산별중앙교섭에도 이견 여전 공공기관 지방이전 맞물리며 긴장감 고조 모바일 바다이야기pc버전다운 윤석구 금융노조 위원장은 27일 오전 서울 중구 노조 투쟁상황실에서 열린 기자간담회에서 "우리가 거리와 광장으로 나서는 이유는 사용자쪽에 마지막까지 책임있는 결단을 촉구하고, 정부의 일방적인 지방이전 강행에 대한 금융노동자들의 강력한 반대 메시지를 전하기 위해서"라며 "1차 총파업을 시작으로 사용자쪽의 태도 변화에 따라 향후 금융노동자 전원이 참석하는 총파업을 비롯, 투쟁의 수위를 더욱 높여갈 계획"이라고 설명했다. 금융 노사는 지난 4월 1차 대표단교섭을 시작으로 31차례 산별중앙교섭을 진행했으나 주요 쟁.에서 합의.을 찾지 못했다. 노조가 지난 12일 진행한 쟁의행위 찬반투표는 96.05%의 찬성률로 가결된 상태다. 투표에 참여한 6만8천878명 중 6만6천154명이 찬성했다. 노조는 주 4.5일제 도입을 통한 노동시간 단축, 본사 이전 관련 사전 협의, 청년 채용확대와 청년지원 패키지 도입, 정년연장과 임금피크제 개선, 실질임금 삭감 금지 등을 핵심 요구사항으로 내걸고 있다. 특히 총파업을 앞두고 공공기관 지방이전이 언론 등에 오르내리며 금융노동자들의 긴장이 커져 있다. 노조에 조직된 NH농협지부와 산업은행지부·IBK기업은행지부·수출입은행지부 등도 일방적인 지방이전에 반대하는 개별 행동에 돌입했다. 손오공게임예시 당초 이달 말께 지방이전 계획이 발표될 것이라는 전망이 나왔지만, 정부가 공론화를 언급하며 시간표가 느려지는 모양새다. "예외 없는 지방이전엔 정권 타격" 경고 총파업 당일 광화문에 조합원 집결 노조는 "지방이전 논의가 노동의 가치에 맞을 때까지 투쟁을 이어 갈 것"이라는 입장이다. 윤석구 위원장은 "잘못된 선택은 정권의 존립을 흔들 수 있다"며 지방이전 추진을 박근혜 정부의 공공기관 성과연봉제 강제 도입에 빗댔다. 그는 "박 정부가 무리한 성과연봉제 추진으로 정국을 혼란하게 했고, (이재명 정부가) 정치 논리를 앞세워 예외 없는 금융기관 지방이전을 강행한다면 반드시 정권에 타격을 받을 수밖에 없다"고 경고했다. 주 4.5일제와 지방이전을 교환할 수 있느냐는 질문에는 단호한 태도를 보였다. 이호성 노조 정책본부장도 "지방이전과 주 4.5일제를 맞바꾼다는 위험한 발상을 전혀 고려하고 있지 않다"고 말했다. 노동시간 단축은 오히려 청년채용 확대로 이어질 수 있다고 강조했다. 양민호 노조 수석부위원장은 "노동시간 단축과 함께 무빙뱅크와 스마트워크센터 등 찾아가는 금융서비스를 확대해 새로운 직무를 만들고, 이를 청년 일자리로 연결하는 선순환 구조를 구축하고자 한다"며 "노동의 정당한 대가와 금융산업의 사회적 책임을 동시에 만들어가는 교섭을 하겠다"고 밝혔다. _article"