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고용노동부 차관을 지낸 권기섭 전 경제사회노동위원회 위원장이 3일부터 김앤장 법률사무소에서 고문으로 근무를 시작한다. 노사정 대화 기구인 경사노위 위원장은 장관급 직책으로, 권 전 위원장을 두고 로펌 간 영입 경쟁이 있었던 것으로 알려졌다. 중대재해처벌법과 노란봉투법(개정 노동조합법) 등 노동 규제가 갈수록 강해지자, 노동부 관료 출신에 대한 로펌 러브콜도 뜨거워지고 있다.
2일 본지가 김앤장·광장·태평양·세종·율촌·화우·지평 등 국내 7개 로펌 홈페이지를 분석한 결과, 노동부나 노동위원회 근무 경력이 있는 인사가 최소 31명으로 파악됐다. 권 전 위원장이 3일 김앤장에 합류하면 최소 32명으로 늘어난다.
노동부 고위 관료 영입은 특히 지난해 두드러졌다. 지난해 광장은 안경덕 전 장관을, 태평양은 박화진 전 차관을, 화우는 일자리수석을 지낸 임서정 전 차관을, 세종은 김민석 전 차관을 각각 고문으로 영입했다
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. 한 해에만 노동부 장차관급 인사 4명이 로펌에 간 것이다.
물론 과거에도 로펌의 노동부 출신 영입은 있었다. 김앤장에는 2009년 김헌수 전 중앙노동위원회 사무처장이, 2020년에는 이기권 전 노동부 장관이 고문으로 합류했다. 그러나 이는 드문드문 이어지는 개별 영입이었고, 주요 로펌들이 경쟁적으로 영입하는 최근 양상과는 온도 차가 크다는 분석이다.
중대재해처벌법 제정을 전후한 2021~2022년부터 노동부 출신 영입이 본격화됐다. 최근에는 고위 관료뿐 아니라 근로감독이나 중대재해 수사를 담당했던 실무진까지 확보하는 흐름도 나타나고 있다. 김앤장은 2023년 중대재해처벌법이 도입될 때 담당 과장을 지낸 강검윤 변호사를 영입했다.
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지평은 유훈종 전 대전청 광역중대재해수사팀장과 박만순 전 근로감독관을 지난해와 올해 각각 영입했다. 다른 로펌들도 산재예방지도과장 등 실무진을 대거 영입한 상태다.
로펌들은 노동 담당 조직도 잇달아 강화했다. 광장은 안경덕 전 장관을 영입하면서 노동 컴플라이언스팀을 신설했고, 태평양은 노란봉투법 대응 태스크포스(TF)를 꾸렸다. 세종은 중대재해 대응 조직을 확대했고, 화우도 노동·ESG(환경·사회·지배구조) 관련 조직을 대거 보강했다. 과거 로펌 노동팀이 해고·임금·단체협약 등 전통적인 노사 분쟁을 주로 담당했다면, 최근에는 노동 사건 자체가 기업 법무의 핵심 시장으로 자리 잡고 있다.
한 대형 로펌 변호사는 “노란봉투법과 중대재해처벌법뿐만 아니라 정부가 포괄임금제 폐지 의사를 내비치는 등 노동 규제가 계속 강화되는 분위기”라며 “노동 문제에 대한 기업 리스크가 계속 커지는 상황이라, 로펌 입장에서도 노동부 출신에 대한 수요가 늘 수밖에 없다”고 했다.
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