최신바다게임 4.rdh862.top 바로가기 릴게임5만릴짱, 바다이야기 도박

모바일릴게임오션슬롯 먹튀인터넷바다이야기파칭코사이트

온라인야마토2 23.rdh862.top 슬롯머신

바다이야기 고래 88.rdh862.top 잘터지는 슬롯

바다게임사이트 0.rdh862.top 바다신 게임

손오공릴게임예시 65.rdh862.top 슬롯게시판

릴게임보물섬 60.rdh862.top 황금성pc버전

무료충전야마토 85.rdh862.top 슬롯나라무료

바다이야기 게임 22.rdh862.top 릴게임신천지사이트

슬롯 무료체험 42.rdh862.top 바다이야기 무료게임 다운로드

바다이야기 황금고래 17.rdh862.top 야마토게임방법

야마토게임기 44.rdh862.top 무료충전 바다이야기

바로가기 go !! 바로가기 go !!

바다게임 일본 파칭코 오션파라다이스7하는곳 릴황금성 황금포커성 신천지 바다이야기 온라인 모바일 바다 이야기 다운 릴박스 바둑이라이브 스핀모바게임랜드 야마토2게임하기 모바일황금성 황금성후기 황금성 오리지널 황금성사이트 바다이야기게임기 야마토3동영상 백경게임공략방법 최신릴게임 올벳매거진 릴게임손오공게임 황금성3게임연타 오징어 릴게임 오션파라다이스게임 신천지예시 최신바다게임 바다이야기 pc용 릴게임 손오공 한게임포커 씨엔조이게임 파친코게임 오션파라다이스예시 핸드폰바다이야기 신 천지 게임 모바일오션 파라 다이스7 바다이야기게임다운 모바일 야마토 릴게임뽀빠이 오락실황금성 파칭코사이트 야마토5게임 바다이야기 환전 야마토동영상 중고게임기매매 황금성동영상 황금성게임 바다신2 게임 슬롯머신 무료체험 바다이야기슬롯 바다이야기 배당 바다이야기 먹튀 돈 받기 알라딘게임공략법 오션파라 다이스7 메이저 슬롯사이트 신천지 무료게임 체리마스터 판매 온라인릴게임사이트 신천지게임하는곳 카카오 야마토 먹튀 바다이야기게임사이트 황금성게임사이트 모바일황금성 무료슬롯체험 체리마스터 판매 릴게임 추천 사이트 알라딘먹튀 릴게임 다운로드 중고게임기매매 알라딘체험머니 야마토다운 무료슬롯버프 황금성3하는곳 파칭코게임다운로드 알라딘먹튀 야마토 연타 황금성9 중고게임기매매 바다이야기오리지널 백경게임사이트 야마토 게임 오락실 온라인황금성주소 야마토3게임공략법 슬롯 무료 사이트 오션파라 다이스다운 바다시즌7게임 모바일 게임 공략 손오공게임다운로드 프라그마틱 슬롯 종류 777 잭팟 성인오락게임 카지노 슬롯머신 잭팟 무료바다이야기 황금성슬롯 바다이야기 파칭코 릴박스 바다이야기고래출현 바다이야기사이트먹튀 릴게임 온라인 씨엔조이 안전 검증 릴게임 골드몽게임 모바알바다이야기 체리마스터 pc용 무료머니릴게임 우주전함야마토게임 바다이야기기프트전환 바다이야기 슬롯 알라딘릴게임 사이트 야먀토5 황금성오리지널 최신 릴게임 바다이야기 공략법 황금성릴게임 모바일 릴게임 오리자날 양귀비 릴게임환전 바다이야기 넥슨 야마토2릴게임 슬롯머신 사이트 릴게임다운 릴게임횡금성 신천기릴게임 무료야마토 릴게임환수율 릴게임 정보 (지디넷코리아=조이환 기자)국내 산업계가 인공지능(AI) 전환(AX) 시대의 핵심인 인재 확보에 어려움을 겪는 가운데 심각한 두뇌 유출 문제까지 겹치며 위기감이 커지고 있다. 이러한 이중고를 해결하기 위해 정부가 산업계와 학계 전문가들을 불러모아 해법 마련에 나섰다.
과학기술정보통신부는 14일 서울 강남구 개포동 이노베이션 아카데미에서 'AX 인재양성 간담회'를 개최했다. 배경훈 장관이 직접 주재한 이날 간담회에서는 산업 현장의 목소리를 듣고 실질적인 인재 확보·지원 방안을 마련하기 위한 논의가 이뤄졌다.
이날 첫 발제를 맡은 EY컨설팅의 김수연 전무는 기업의 가장 큰 애로사항이 인재 확보라고 지적했다. EY가 실시한 설문조사에 따르면 국내 주요 기업 임원의 60%가 AI 신청 도입의 최대 어려움으로 내부 전문가 부족을 꼽고 있다.



AX 인재양성 간담회 기념촬영 (사진=조이환 기자)


기업이 원하는 인재는 단순히 AI 기술만 아는 전문가가 아니다. 김 전무는 자신의 업무를 원자 단위로 분해 대학원정부학자금대출 해 AI 적용점을 찾을 수 있는 '통합적 사고'를 강조했다. 산업 현장의 전문성과 AI 기술 이해도를 바탕으로 문제를 창의적으로 정의하고 해결하는 '융합형 AX 인재'가 현장의 핵심 요구사항이라는 것이다.
이에 대한 해법으로 현업 전문가를 재교육하는 '직무 중심 학습'의 중요성이 제시됐다. 김 전무는 "현업에 대한 경험이 없는 사람이 모든 대학생학자금대출금리 사업 기회를 발굴하는 것은 불가능하다"며 "이론 교육을 넘어 실제 업무와 연계된 '프로젝트 기반 학습'과 기업이 학비를 지원하는 '채용 연계형 프로그램'이 성공적인 대안이 될 수 있다"고 제언했다.
이어 발제에 나선 박준범 정보통신기획평가원(IITP) 단장은 구체적인 수치를 통해 인재 위기의 심각성을 드러냈다. 스탠포드대 보고서에 따르면 서울시창업자금지원 한국의 AI 인재 유출 지수는 지난 2023년 마이너스 0.36으로 악화됐다. 또 글로벌 100대 AI 인재 중 한국인은 단 1명에 불과해 57명의 중국, 20명의 미국과 비교해 참담한 수준이다.
정부는 이러한 인재 유출과 양적 열세를 극복하기 위해 인재 양성 사업을 전면 개편한다. 박 단장은 기존의 '소프트웨어 중심 대학'을 'AI 중 9월코픽스금리 심 대학'으로 전환하고 장관이 언급한 AX 대학원 신설 등을 통해 생태계 확장에 나설 것이라고 밝혔다. 초급부터 최고급 인재까지 아우르는 성장 경로를 구축하려는 정부의 의지다.
AI의 파급력은 이미 산업 전반에서 증명되고 있다. 박 단장은 AI를 통해 신약 개발 기간이 최대 18년에서 7년으로 단축되고 법률 시장에서는 'AI 보조 변호사'가 변호사 1인당 업무량을 획기적으로 줄인 사례를 소개했다.



AX 인재양성 간담회 (사진=조이환 기자)


그는 "이제 생성 AI를 넘어 AI 에이전트가 불러올 'AX 2.0' 시대를 대비해야 한다"며 "국가 차원의 인재 양성 노력을 다하겠다"고 밝혔다.
이어진 토론에서는 산업 현장의 구체적인 고민과 제언이 쏟아졌다. 특히 인재의 질, 양성 방식, 생태계에 대한 논의가 오갔다.
조준희 한국인공지능소프트웨어산업협회 회장은 AI 코드 어시스턴트의 발전이 국내 개발자 생태계를 위협할 수 있다는 파격적인 경고를 내놨다. 
그는 "단순 코딩 업무가 자동화되면서 초급·중급 개발자의 설 자리가 사라질 수 있다"며 "이대로라면 5~10년 내에 국내 개발자 생태계가 고갈될 수 있다"고 우려했다.
이어 "엔진을 만들던 자동차 전문가가 AI를 더 빨리 배울 수 있으므로 이들을 명예퇴직시킬 것이 아니라 AI 개발자로 전환하는 것이 대기업과 산업계 모두에 이득이 되는 가장 시급한 과제"라고 강조했다.
AI 전문기업을 대표해 참석한 이영현 NC AI 실장은 AI 인재를 더 폭넓게 정의해야 한다고 주장했다. 이 실장은 "AI 인재는 핵심 기술 연구자뿐만 아니라 기술을 서비스로 구현하고 운영·품질을 관리하는 인력까지 모두 포함한다"며 "AI에 대한 넓은 이해와 깊은 산업 전문성을 갖춘 'T자형 인재' 육성을 위한 세분화된 커리큘럼이 필요하다"고 말했다.
또 그는 AI 기술을 가진 공급 기업과 이를 필요로 하는 수요 기업 간의 연결고리가 여전히 약하다고 지적했다. 
이 실장은 "정부가 양측의 리스크를 줄여주며 매칭을 지원하는 '시범사업'을 적극적으로 추진해주면 AI 도입과 인재 양성 모두에서 큰 시너지가 발생할 것"이라고 제언했다.
박준혁 메이아이 창업자는 스타트업 창업자로서 자신의 경험을 공유했다. 
박 창업자는 "인재 양성 과정에서 가장 큰 도움이 된 것은 지식 자체가 아니라 최고 수준의 동료들과 함께 산업 현장과 맞닿은 프로젝트를 직접 해본 경험"이라며 "이노베이션 아카데미와 같은 프로젝트 기반 학습의 확대를 지지한다"고 말했다.
조이환 기자(ianyhcho@zdnet.co.kr)