BNK금융그룹 사옥. /BNK금융그룹 제공 BNK금융그룹이 지주 회장 및 계열사 최고경영자(CEO) 선임 절차를 전면 개편한다. 후보 검증 기간을 기존 3개월 전에서 5개월 전으로 앞당기고, 자회사 임원후보추천위원회의 권한을 대폭 강화해 기존 ‘지주 중심’의 폐쇄적 승계 구조를 손질하겠다는 취지다. BNK금융지주 임원후보추천위원회는 지난 16일 서울에서 회의를 열고 금융지주와 9개 자회사를 대상으로 한 ‘최고경영자 경영 승계 계획 적정성 。검 및 개정안’을 의결했다고 17일 밝혔다. 개정안에 따라 BNK금융 회장 선임 절차를 시작하는 시.은 기존 임기 만료 3개월 전에서 5개월 전으로 앞당겨진다. 후보자에 대한 평가와 검증에 충분한 시간을 확보하기 위한 조치다. 내부와 외부 출신 후보 사이의 정보 격차를 줄이는 방안도 마련했다. 그룹의 중장기 전략과 재무 현황을 비롯해 평가기준, 프레젠테이션 주제, 평가항목, 선임 일정과 절차 등을 후보자에게 사전에 제공한다 스핀모바게임랜드 . 외부 인사도 내부 후보와 동등한 조건에서 경쟁할 수 있도록 하겠다는 취지다. 자회사 CEO 선임 과정에서는 은행 임추위의 역할이 확대된다. 은행 임추위가 평상시에도 후보군을 추천할 수 있도록 하고, 은행 임추위원장은 지주 자회사 CEO 후보추천위원회의 최종 면접에 참관해 후보자에 대한 의견을 제시할 수 있게 된다. CEO 자격요건도 일부 완화해 후보군을 넓힌다. 내부 인사뿐 아니라 외부 전문인력까지 후보군에 보다 폭넓게 포함하고, 후보자의 준비와 평가자의 검증에 필요한 기간도 기존보다 늘릴 계획이다. 새로운 제도는 올해 말 CEO 임기가 끝나는 경남은행과 BNK투자증권, BNK저축은행, BNK자산운용, BNK벤처투자, BNK신용정보, BNK시스템 등 7개 자회사부터 적용된다. 이들 회사의 차기 CEO 후보 추천과 선임 절차는 이달 중 시작될 예정이다. 릴게임신천지무료머니 BNK금융은 경남은행과 BNK투자증권 등의 외부 후보를 전문 채용기관을 통해 발굴하고 있다. 은행 임추위에도 후보 추천을 요청해 내·외부 후보 간 경쟁을 확대한다는 방침이다. 이번 개편은 금융당국이 금융지주에 자회사 CEO 선임 절차 개선을 주문하는 가운데 나왔다. 이찬진 금융감독원장은 지난 15일 주요 금융지주에 자회사 CEO 승계 과정의 투명성과 공정성을 높일 것을 요구했다. 금융권에서는 지주 회장과 이사회에 집중됐던 자회사 CEO 선임 권한을 분산하려는 움직임으로 보고 있다. BNK금융 이사회 측은 “자회사의 CEO 선임 관련 권한을 확대하는 것은 금융감독원이 모범관행으로 제시했지만 금융권에서 적극적으로 시행하지 못했던 사안”이라며 “지배구조에 대한 신뢰를 높이기 위해 선제적으로 개선을 추진했다”고 말했다. 도한영 부산경실련 사무처장은 “금융권 CEO 승계 과정에서 반복적으로 제기됐던 공정성과 투명성 논란을 줄이는 데 의미가 있다”며 “제도가 제대로 시행된다면 지역사회의 신뢰를 높이는 계기가 될 수 있을 것”이라고 말했다. key.co.kr/