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이재명 더불어민주당 후보와 김문수 국민의힘 후보는 모두 주 4.5일제 카드를 흔들고 있다. 김 후보는 요일별 근무 시간을 조정하는 방식이다. 월~목요일까지는 하루 1시간씩 더 일하고, 금요일은 오전 4시간만 일하는 변형 주 4.5일제로, 유연근로제에 가깝다. 이 후보의 공약은 김 후보보다 기업에 훨씬 부담이 크다. 근로 시간은 줄이면서 임금은 그대로 지급하겠다는 것이어서다. 이 후보는 장기적으로 주 4일제로 가야 한다고도 했다.
임금 삭감 없는 주 4.5일제는 MZ세대조차 미사강변도시 더샵 리버포레 거부감을 보인다. MZ세대 노동자 단체인 새로고침노동자협의회는 대선 후보들에게 보낸 입장문에서 “임금 삭감 전제 없이 주 4.5일제를 시행한다는 건 현실적으로 어렵다. 무작정 가능하다고만 하면 거짓말”이라고 했다. 민주노총과 한국노총이 강력히 요구하는 주 4.5일제는 근로자를 현혹하는 사탕발림이라는 날카로운 지적이다. 임금 삭감 없는 주 4.5일제로 생산성 한국주택공사 연봉 이 떨어진다면 기업은 결국 근로자를 줄이는 선택을 할 수밖에 없기 때문이다.
임금 감소 없이 법정 근로시간을 주 35시간까지 줄인 나라가 프랑스다. 사회당 출신의 리오넬 조스팽 전 총리가 노조 요구를 받아들여 2000년 법제화했다. 그러나 연간 200억유로(약 31조원)에 달하는 막대한 사회적 비용만 유발하자, 에마뉘엘 마크롱 대통령이 국 무직자무서류대출 가 경쟁력 제고를 위해 스타트업 등의 노동 시간을 대폭 연장하는 노동 개혁을 단행한 바 있다.
한국이 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 네 번째 장시간 노동국임을 호소하지만, 우리의 시간당 노동 생산성은 미국의 절반에 불과하다. 주 4일 또는 4.5일제를 하다가 5일제로 복귀한 해외 기업들은 직장 내 ‘무임승차자’가 크게 늘어났다는 사례 대학생대환대출 를 전하고 있다. 생산성 향상 없이 근로 시간을 줄이겠다는 것은 지속 가능하지 않을 뿐만 아니라 궁극적으로 일자리와 복지에도 해롭다