【18.rpd641.top】

PC 릴게임황금포커성바다이야기릴게임바다이야기 부활

체리마스터 다운로드 ∽ 88.rpd641.top ∽ 온라인 릴게임

체리마스터 다운로드 ∽ 92.rpd641.top ∽ 온라인 릴게임

체리마스터 다운로드 ∽ 82.rpd641.top ∽ 온라인 릴게임

체리마스터 다운로드 ∽ 85.rpd641.top ∽ 온라인 릴게임

바로가기 go !! 바로가기 go !!

야마토5다운로드게임사이트 바다이야기온라인 황금성게임장 먹튀피해복구 꽁머니사이트 야마토3동영상 야마토창공 알라딘릴게임오락실 알라딘꽁머니 야마토게임다운로드 황금성사이트 오리 지날황금성 바다이야기코드 무료 바다이야기 바다신2 영상 다빈치무료릴게임 뽀빠이릴게임 릴게임알라딘주소 야마토 손오공 게임 다운 오리지날황금성9게임 용의 눈 게임 슬롯머신 원리 오락실릴게임 체리마스터게임 바다신 게임 바다이야기 무료게임 야마토5게임다운로드 슬롯무료체험 무료슬롯머신777 바다이야기 사이트 먹튀 무료슬롯사이트 잭팟게임 온라인배경 오션파라다이스게임사이트 바다이야기 조작 우주전함 야마토게임 손오공릴게임 바다이야기 공략법 바다이야기 예시 릴게임다운로드 릴게임설치 바다이야기 고래 출현 오션파다라이스 다운로드 최신인터넷게임 백경 게임 바다이야기규칙 오션파라다이스 키지노릴게임 무료슬롯머신 슬롯사이트 바다이야기코드 슬롯머신무료 야마토게임하기 릴예시게임 바다이야기넥슨 사이트추천 슬롯머신 확률 바다이야기먹튀돈받기 릴게임판매 온라인 야마토 게임 야마토노하우 바다이야기디시 바다이야기 모바일게임 슬롯머신 프라그마틱 홈페이지 파칭코하는법 무료충전바다이야기 인터넷게임사이트 체리마스터 어플 바다이야기PC버전 양귀비 무료슬롯 인터넷 바다이야기 야마토게임후기 최신야마토 무료야마토릴게임 다빈치무료릴게임 바다이야기 꽁머니 환전 윈윈 릴황금성 온라인 슬롯 배팅법 프라그마틱 슬롯 팁 릴게임릴게임갓 오션슬롯 주소 온라인릴게임 먹튀 검증 릴짱 무료야마토 바다이야기 기계 가격 도그하우스 하는법 황금성게임설명 황금성 다운로드 릴게임릴게임갓 슬롯 무료스핀 야마토2게임주소 무료릴게임 바다이야기배당 온라인 슬롯 게임 추천 야마토5게임공략법 바다이야기 기계 가격 야마토 릴게임 슬롯머신추천 모바일릴게임 알라딘릴게임 사이트 오리지널바다이야기 스핀모바게임랜드 릴게임황금포카성 바다이야기 넥슨 오션슬롯 주소 야마토5게임 알라딘 릴게임 황금성잭팟 릴게임골드몽사이트 슬롯 머신 이기는 방법 야마토3게임 야마토2게임하기 파칭코사이트 꽁머니릴게임 릴게임횡금성 야마토게임 무료 다운 받기 10원야마토 오션파라다이스3 신규릴게임 황금성게임사이트 알라딘 릴게임 바다이야기7 [123RF]


[헤럴드경제=김용훈 기자] 장애인 고용의무가 있는 기업체 10곳 중 3곳 이상이 장애인을 고용하지 않는 것으로 나타났다.
10곳 중 1곳은 장애인 미고용시 부담금을 내야 하는 대상임에도 장애인을 고용하지 않았다.
19일 한국장애인고용공단의 ‘2024년 기업체 장애인고용 실태조사’에 따르면 2023년 말 기준 176만5000여 기업체 중 장애인 상시근로자 1명 이상 고용한 기업체는 5만9033곳(3.3%)이다. 전체 상시근로자 1603만여명 중 장애인 상시근로자(24만8781명) 비율은 1.55%다.
규모별로 보면 상시근로자 50명 미만 기업체는 2.1%만 장애인을 고용하고 있었다. 새마을금고 통장압류 장애인 고용이 의무인 50명 이상 기업체에서는 63.8%가 장애인을 고용했다.
고용 의무가 있음에도 36.2%가 장애인을 고용하지 않은 것이다.
장애인 고용의무 기업체 가운데 장애인 미고용시 시 부담금을 납부해야 하는 100명 이상 기업체임에도 장애인을 고용하지 않는 경우도 11%로 나타났다.
미고용 기 금리계산 업체의 대다수인 89.9%는 현재 ‘고용할 의사가 없어서’ 장애인 근로자를 고용하지 않는다고 답변했고, 10.1%는 ‘고용 의사가 있으나 채용하지 못함’이라고 응답했다.
장애인 고용률의 경우 남성은 1.85%였으나, 여성은 1.10%로 남성 대비 낮았다. 상시근로자 현황을 보면 전체 근로자는 ‘사무 종사자’ 비율이 27.0%로 가장 높았으 벤처창업자금 나, 장애인 근로자는 ‘단순노무 종사자’ 비율이 44.5%로 1위였다.
전체 근로자와 비교해 ‘관리자’, ‘전문가 및 관련 종사자’, ‘판매 종사자’의 비율은 절반 이하로 낮았다.
2022년 말과 비교해 2023년 말 장애인 근로자가 증가한 기업체는 2.7%인 반면 감소한 기업체는 6.7%였다. 입사보다 퇴사한 근로자가 오픈특가 더 많아 입직·이직 비율은 0.88명이었다.
전체 근로자의 경우 입직·이직 비율은 1.08명으로, 퇴사자보다 입사자가 더 많았다. ‘비자발적 퇴직’의 비율도 장애인 근로자가 21.4%로 전체 근로자(11.1%) 대비 많았다.
장애인 근로자 월평균 임금은 289만원으로, 전체 근로자 월평균(309만5000원)의 93.4% 신혼부부 주택자금대출 수준이었다. 기업체 규모가 커질수록 전체 근로자 대비 임금 차이가 증가했다.
장애인 고용 기업체가 장애인 근로자를 고용하는 주된 이유는 ‘장애인 여부를 고려하지 않고 업무상 필요에 의해서’라는 비율이 45.5%로 가장 높았다. ‘고용 의무를 이행하기 위해서’가 32.1%로 뒤따랐다.
이번 조사는 지난해 6월 17일부터 10월 18일까지 기본조사 3만1282개, 심층조사 6307개 기업을 대상으로 표본조사 방식을 사용해 진행됐다.
이번 보고서는 한국장애인고용공단 고용개발원 홈페이지(edi.kead.or.kr)에서 원시자료 및 관련 보고서 등을 다운로드할 수 있다